核心提示：IT之家9月14日消息，华尔街两家银行巨头正在对员工的工作时间进行限制，该行业仍在努力应对长期存在的加班文化。《华尔街日报》当地时间周三报道称，摩根大通计划限制员工的工作...
IT之家 9 月 14 日消息，华尔街两家银行巨头正在对员工的工作时间进行限制，该行业仍在努力应对长期存在的加班文化。
《华尔街日报》当地时间周三报道称，摩根大通计划限制员工的工作时间，将每周工作时间限制在 80 小时。这是该银行首次采取此类措施。
不过摩根大通的新规也有例外，实时交易通常是工作中最繁重的部分，员工需要 24 小时随时待命处理高风险工作。
报道还称，美国银行（Bank of America）已经将每周工作时间超过 80 小时的工作列为人力资源工作，该银行正在实施一项制度，要求初级员工分享更多关于如何花费时间，以及向哪些高级员工报告的细节。该银行还要求员工以 1 到 4 的等级来衡量他们有多少能力完成更多的工作。
报道提到，目前摩根士丹利和高盛尚未设定工作时间上限。
IT之家注意到，此项新规并非是银行“大发善心”，而是有一名 35 岁的美国银行（Bank of America）员工在 5 月份猝死（急性冠状动脉血栓），他每周工作 100 小时，再次引发了人们对华尔街加班的担忧。虽然验尸官的报告没有确定该员工死亡与工作之间的联系，但死亡引发了整个行业对工作条件的大量问题讨论。
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